入社内定者にチューター制度／帝人

2007年10月01日 （月曜日）

　帝人は今月から入社内定者に対し、入社までの不安解消に向けてチューター（指導担当者）を任命する制度を導入し、運用を始めた。チューターは定期的に内定者と対面するほか、電話、メールなどで誤解や情報不足の解消を図るほか、実体験に基づくアドバイスなどで、内定者の悩みや不安に応じた適切なフォローを行う。任期は内定式（原則今月１日）から入社式（同４月１日）までの６カ月間。同社は新入社員の定着、早期退職防止のため、今春から各人別にチューターを任命し、その効果を発揮しているという。