「マルチステークホルダー方針」発表／クラレ

2023年12月04日 （月曜日）

　クラレはこのほど、株主だけでなく従業員、取引先、顧客、債権者、地域社会など多様なステークホルダーと適切な利益分配を進めるための「マルチステークホルダー方針」を発表した。

　従業員への還元に関しては、２０２１年に「クラレグループ報酬基本原則」を制定し、公平で競争力のある報酬制度に向けて賃金・福利厚生制度の総合的な見直しを進めてきたとする。人材育成・登用に関しても「グローバル人事ポリシー」に基づき、従業員一人一人が仕事を通じて人間的に成長できるように多様性の推進、公平・公正な評価などの制度を整え、健全な組織風土と雇用機会の創出に取り組む。

　取引先への配慮として「パートナーシップ構築宣言」の内容を順守し、引き続き取り組みを進める。そのほか、企業ステートメントに掲げる「独創性の高い技術で産業の新領域を開拓し、自然環境と生活環境の向上に寄与します。―世のため人のため、他人（ひと）のやれないことをやる―」を使命として、広範なステークホルダーに配慮した企業活動に取り組む。