新春アンケート どうなる２０２５年の繊維産業（４）
2025年01月07日 （火曜日）
〈自社の人手不足をどう解消する？／新卒や中途採用を積極化〉
「自社で人手不足を感じているか？」との設問に対し74％が「はい」と回答した。素材メーカー、染色整理、織布メーカーなどは「製造現場の従事者」「技術職」、商社、ユニフォームメーカー、生地商などは「営業担当者」、アパレルメーカー、紳士服メーカーなどは「販売職」「店舗スタッフ」「デザイナー」を挙げる声が多かった。
他にも「管理職」「システムエンジニア」「職種を問わず、就職氷河期に社会に飛び立った世代（30～40代）」「中堅層の企画専門職」といった声や、「全て」と回答する企業も少なくなかった。業界で全般的に人手不足を感じているようだ。
各社は新卒採用も増やす傾向にある。クロスプラスでは従来の倍の40人に増やす。三共生興では同業他社とのコラボレーションイベントを実施し新卒採用につなげる。
中途採用も増やしている。伊藤忠商事では社内公募による人員増強やキャリア採用を積極的に検討。別の企業ではヘッドハンティングやダイレクトリクルーティングなど、優秀な人材を採用できる手立ても講じている。
クラボウやシキボウなどでは一度辞職した人を再び雇用するカムバック（リターン）採用を実施。大和紡績ではリファラル制度（社員紹介制度）による経験者採用も活発化させている。
社員の女性比率が高いしまむらでは女性管理職の育成を促進。「多様な働き方実践企業認定制度」において、最上級認定区分のプラチナ認定を取得し、ワークライフバランスの取れた各種制度を実施している。
定年延長や再雇用など、働ける期間を長くして、社内の活性化に取り組む動きも増加。オンワードホールディングスでは定年後も適切な待遇で働き続けられる仕組み「ストアマイスター制度」を23年度からスタートさせた。
最近では政治的な論点として「１０３万円の壁」の見直しが話題になった。「最低賃金の上昇とともに働ける時間が減っているので、この部分を抜本的に変化させないと働き方の変化は起きない」（リュクスの金子社長）といった声も。ある企業は「繊維は決して斜陽産業ではないということを、自社の魅力度を上げるとともに、若い世代に伝わるように発信していくしかないと思っている」として、業界そのものが大きく意識を変えていく時期に差し掛かっている。
〈２０２５年の注目は？／「トランプ政権」と「万博」〉
「２０２５年に注目している出来事は何か？」という設問では、アンケートに回答した4割弱の企業が「米国のトランプ次期政権」を挙げた。「政策の影響によるリスクとチャンスの発現内容と度合い」（東レインターナショナルの片岡社長）、「為替の動きや紛争終結ももちろん、他国に対する関税の問題も看過できない」（スミノエインテリアプロダクツの村瀬社長）といった点に着目する。
3割弱は4月13日に開幕する「大阪・関西万博」を挙げた。「開催に伴うインバウンド増でアパレル消費拡大に期待」（伊藤忠商事の武内執行役員）、「未来社会のアイデアや先端技術、国際交流の発展に期待を寄せる」（ｎｉｓｈｉｋａｗａの竹内執行役員）といった声が聞かれる。
気候変動は繊維業界にとって深刻な問題になりつつあり、「長い夏、短い冬に対応するビジネス」（グンゼの河西亮二取締役）への変化が求められている。
ユニフォームでは「夏と年間物の販売期間がこの暑さで完全に逆転」（アイトスの伊藤崇行社長）し、暑熱対策で新たな販売戦略の構築が迫られている。
「環境意識の高まりによるリサイクルニーズの進展」（帝人フロンティアの平田代表取締役）にも目が離せない。欧州を中心に脱炭素に向けた動きが一段と加速し、「企業にとってサステイナブルな取り組みがこれまで以上に重要になる」（エアークローゼットの天沼社長）。
また、経済面では「世界経済がインフレに向かう中で日本円の弱体化」（バロックジャパンリミテッドの村井社長）も気になるところ。「スマートファッションの普及」（コスモテキスタイルの岡田泰紀社長）、「ＡＩや量子コンピュータなど、デジタル技術の進化」（クロスプラスの山本大寛社長）は果たして繊維業界にどのような影響を及ぼしていくか。25年はさまざまな変化に直面しながら、業界が強く磨かれる年になりそうだ。
〈回答企業一覧〉
アイトス、AOKI、青山商事、明石スクールユニフォームカンパニー、旭化成、旭化成アドバンス、アスワン、アツギ、一村産業、伊藤忠商事、イトキン、宇仁繊維、エアークローゼット、岡本、おたふく手袋、オンワードホールディングス、カイタックファミリー、カイハラ、蔭山、カネヨウ、川越政、菅公学生服、清原、クラボウ、クラレ、クラレトレーディング、クロスプラス、クロダルマ、桑村繊維、グンゼ、小泉アパレル、コーコス信岡、コスモテキスタイル、コッカ、小松マテーレ、小森、サーヴォ、サカイオーベックス、澤村、サンウェル、三共生興、サンコロナ小田、三陽商会、ジーベック、シキボウ、信友、柴屋、島田商事、しまむら、ジュン、昭和西川、スタイレム瀧定大阪、住商モンブラン、スミノエインテリアプロダクツ、セーレン、双日インフィニティ、双日ファッション、ソトー、大和紡績、髙島屋、瀧定名古屋、タキヒヨー、瀧本、タビオ、チュチュアンナ、蝶理、TSIホールディングス、帝人、帝人フロンティア、デサントジャパン、デビス、東亜紡織、東海染工、東光商事、東洋紡、東洋紡せんい、東リ、東レ、東レインターナショナル、トーソー、豊島、豊田通商、トリンプ・インターナショナル・ジャパン、トンボ、ナイガイ、ナガイレーベン、ナストーコーポレーション、成願、nishikawa、ニッケ、日清紡テキスタイル、日繊商工、日東紡アドバンテックス、日本バイリーン、萩原、はるやまホールディングス、バロックジャパンリミテッド、福助、フルカイテン、北高、ボンマックス、マスダ、マツイコーポレーション、丸佐、丸紅、丸紅インテックス、丸ホームテキスタイル、三起商行、ミズノ、三越伊勢丹ホールディングス、三菱商事ファッション、ミマキエンジニアリング、御幸毛織、森菊、モリリン、ヤギ、山喜、吉岡、リュクス、ルックホールディングス、レナウン、ワールド、ワコールホールディングス