育児・介護休職で新制度／東レ

2026年02月04日 （水曜日）

　東レは、4月1日から「育児・介護休職サポート応援金」を導入する。育児休暇や介護休職を連続30日以上取得する従業員の業務をサポートする従業員に対して最大30万円を分配・支給し、制度利用者とサポート従業員の双方を支援する。

　同社は、育児・介護分野について、法定を上回る水準で整備し、ワークライフバランスの推進に取り組んでいる。一方で、育児休暇や介護休職を取得する際、同僚への業務負担に対する心理的なためらいを感じるという意見があり、休職中の業務カバーに対する支援が求められていた。

　こうしたことから休職者の業務を支える従業員への感謝を表すとともに、制度利用者の心理的負担を軽減するために新制度を導入する。例えば、育児休暇を6カ月（180日）取得した従業員の業務を3人が担当した場合、30万円を3人に分割して支給する。